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女子拒绝给老板儿子当女友遭辞退?“土财主”当太嗨容易犯法

来源:凤凰网 作者:  浏览次数:810  时间:2022-08-12 15:25:22

原标题:女子拒绝给老板儿子当女友遭辞退?“土财主”当太嗨容易犯法

近日,江苏苏州一女子称,她因拒给老板儿子当女友而遭辞退,此事引发关注。8月11日下午,当地人力资源和社会保障局工作人员回应极目新闻记者称,此事正在了解处理中。(据8月11日极目新闻)

现在信息发达,企业人员流动快,各种应聘和离职时常发生。新时代的网友也算是见过世面,听过很多奇葩的辞退理由,如果爆料女子所述为真,这个理由的奇葩程度,又一次突破了想象。

涉事女子曝光的聊天记录 (图片来源:网络)

据曝光的女网友说,她被辞退,是在今年七夕之后,因为七夕时她收到了鲜花,老板就过来聊天交涉,她这才知道自己之所以得到这份工作,就是因为老板想让她给自己儿子当女友,如果该女网友已名花有主,婉拒这个要求,那么工作就没有了。

客观而言,以这样的理由被招聘,又以那样的理由被辞退,一时也不知道是受到了抬爱,还是遭遇了轻视。这家公司招聘员工,难道看的不是工作能力,也不是和岗位的适配度,而是是否适合做老板家的“童养媳”吗?来应聘的人,以为自己上的是“非你莫属”,结果搞错了现场,到了“非诚勿扰”吗?

这种封建糟粕的包办思想,为什么能够堂而皇之在现代企业存在?工作和私人情感关系为什么能混为一谈?这位老板为什么对自己的儿子这么自信,认为一份工作就必然能换来女孩的爱情?……事情太奇葩,逻辑都不够用了。

网络媒体以求职者身份向该企业老板求证,其表示:流言止于智者 (图片来源:网络视频截图)

网络媒体以求职者身份向该企业老板求证,其表示:流言止于智者 (图片来源:网络视频截图)

不过,逻辑可以不够用,但法律永远够用。老板给自己儿子“囤对象”的如意算盘打空后,要将这位女孩辞退,却又不肯依法给予赔偿,于是就想出了“不适应公司文化”这样一个理由,让女孩自己签离职单。如果这一行为属实,那就已经违反了《中华人民共和国劳动法》,必然不会得到法律的支持,可能还要付出更大的代价。

无论是留下“要求员工给自己儿子当女友”的聊天记录,还是扯理由强行要员工自行离职,能够产生这样的劳动纠纷,都充分说明有些企业的法律意识极为欠缺,“土财主”思维根深蒂固,把公司当成自家的“大宅门”,员工都是小厮和丫鬟,看得上的话就选给“少爷”当老婆,看不上就扫地出门……真的很想提醒一句,万恶的旧社会已经被推翻了呀!

据最新报道,涉事公司老板回应称,当事女子是自己走的,因为她绩效不行,能力不行,并表示“不给自己儿子当女友才被辞退”是谣言。如今人社部门已经介入,究竟是流言还是真事,是自行离职还是违法辞退,相信很快就会有分晓。

但是,层出不穷的职场奇葩事件,对员工私人权益的干涉愈演愈烈,都说明还是有很多企业没有树立现代企业的管理意识,没有平等地、合理地对待员工,没有把员工的人格尊严当一回事,“土财主”的心态太重,眼睛就只会盯着自家的一亩三分地,靠耀武扬威来“自嗨”,必然难有长远健康地发展,也更容易触碰到法律的“红线”。

所以说,办企业还是要守住法律和道德的底线,这比守住给儿子挑的女朋友重要多了。

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